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齊心協力解難題促發展
萬秀區創新開展“書記在現場”活動
2019-07-23 09:19    梧州日報   覃祚干 李依柳

梧州零距離-梧州日報訊  “沒想到這么快就能恢復用水,你們落實群眾訴求的效率可真快。”近日,上三云路舊橡膠廠宿舍區的居民潘大姐不由感慨地說,還不忘給到現場協調解決問題的萬秀區有關人員豎起大拇指點贊。

原來,上三云路21號至29號的舊橡膠廠宿舍區居民反映出現停水情況后,萬秀區第七承責團隊的歐少堅第一時間召集其他成員趕到現場。為了讓居民盡快恢復正常用水,歐少堅聯系了水務公司、舊橡膠廠地塊開發公司的相關負責人進行溝通、協調宿舍區恢復供水問題,并組織他們到現場查看現有供水管道走向,制定應急供水方案。很快,應急供水管道正式接通,宿舍區居民家中恢復用水了。這讓在周邊居住的146戶居民感動不已。

這是萬秀區在開展“書記在現場”活動中為群眾現場解決問題的一個縮影。在踐行“書記在現場”工作法活動中,萬秀區結合實際推行團隊承責制。即由區四家班子領導牽頭,以鎮(街)為牽頭單位、區機關各部門為成員單位,組建了8個承責團隊,采取“書記”+團隊+成員單位的方式,集合城區各單位部門力量,固定在每個月的第六個工作日集中到工業振興、脫貧攻堅、服務業提速、城市提質、優化營商環境和黨的建設等工作一線攻堅克難解決問題。

“針對城區任務重人手少,人員亟須進一步磨合等狀況,我們完善原來的團隊承責制,發揮承責團隊在工學結合中的統籌推進作用,破解工學矛盾,形成新的發展動力。”萬秀區區委書記曾健勇說。

在實施“書記在現場”工作法過程中,各承責團隊的黨員干部組團學習、組團下訪、組團整改,通過領導帶隊組團直插基層,壓力傳導直面問題,帶動全區160多名副科級以上領導干部到現場一線、矛盾一線、問題一線勇挑重任,擔當作為,推進各項中心工作落實落細,這項制度的推行,不但促進了城區人員盡快磨合和工作協調開展,也推動了城區各項事業的發展。

今年以來,通過開展“書記在現場·第六個工作日”活動,萬秀區各級領導干部到現場協調解決問題220多個,處理緊急事件11起,推動了各項工作的進展。上半年,該區列入自治區統籌重點項目1個,已完成年計劃投資1.5億元的60%,列入市統籌重點項目37個,完成年計劃投資26億元的63.7%,都實現了“時間過半、任務過半”的目標。

(覃祚干 李依柳)

編輯:鄭玉華

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